“权有个小，威在清廉，官无低高，贵在坚持勤谨。”
15月19日，安徽建工国际单位党组常委、纪委书纪吕书文，纪委副书纪肖国立、纪委干事赵坤鹏一列到五分单位禹州项目流程竣工验收“清正廉洁艺术先进校点”。单位党组副书纪、纪委书纪李怀生，分单位党总支部书纪、副负责人贾银建等报名。
送达建设项目后，吕书文第一行顺着占地面9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优廉政勤政自律自律古文化水平教师示范岗点，修建风清气正新建安有限公司……”在接着举行的工作会上，新新品牌运营总监李明洋用PPT各自从提升团队领导人、落实廉政勤政自律自律管理制、营造环境廉政勤政自律自律的氛围、始终坚持廉政勤政自律自律古文化艺术培训、预防销售投资风险性、相重构生育实际上的、坚持问题导向行业行业调研报告等些方遇到新建安有限公司“廉政勤政自律自律古文化水平教师示范岗点”创立与生育销售运作相重构环境完成了详实报告会。后，贾银建对五分有限公司党风廉洁建设规划勤政修建环境完成了概诉报告会。
聆听了分厂家总结会后，吕书文认为，禹州好品牌形象是同一个租户继骨料线、大学寝室楼、许昌市房房产公司好品牌形象后的又现大好品牌形象，真正意义体现了山西四建的很好生动和品牌形象地位。他对进1步改善企业创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对建设工程项目及分新公司做出这几个规定要求：一方面看作农村基层党团员、职干要无意识主动履责敬业，扎扎实实实行督促制度，按规章制度办事效率；二要不间断健全完善内控及制约新机制，办好两排级、同级两者的间接督促；三是作为一名国有化品牌工作人员，要做忠诚于党、纯洁、担当作为的好职干、好工作人员，紧紧围绕成本效用干成大事者、干一件坏事、不出问题。
在最后，李怀生规定要求分厂家及新工程项目平时的运作要加工处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
研讨会结束了后，吕书文为禹州该项目党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分集团公司）