九月份18日下午三点16：00，五分新子公司工商登记上到电视电话办公室里，“咔咔沙”的生音过度紧张又急促，投影机上我们奋笔疾书，“请大家拘谨试场工作纪律，不得已交头接耳，缜密内容答题。”市政工程工作管理科局长张亚玲专心致志地说，之前这时“品质月”生活内容创新大赛内容报考报名活动现场。这一次报考报名进行闭卷类型，一起为新子公司内容创新大赛定向选聘职工。
就在今年工厂“质量月”活动主题是“落实24项工程项目质量管理制度，提升质量管理标准化水平”，活动的形式与内容除悬挂条幅、答题外，还增加了考试选拔、竞赛答题的环节，答题的范围涉及公司管理制度、国家规范条文、国家法律法规等内容。
为了能结束大比武招收，市政项目管理系统科特制定了刺激性现场图加远程视频的特有考模拟，考模拟告诉一会儿发，用户掌握的热度然后持续上涨了 。几项目副经理市政过程师亲自承接，質量员、进行员、检测员、材质员等3人“应战”，在完成本职工作后，严抓学习背诵，利用晚上时间，采用你问我答、模拟考试等多种方式持续性学习，为完成竞赛选拔打下了基础，同时提高了全体人员的学习热情，成为了学习型的项目部。（五分公司）