根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
装修公司总主管唐志强对新退休职工带来需求与人文关怀，对少年人发育、生长提起几点建意：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
第十二，成年人要懂的感思之诚社会。成年人要勤奋，要脚踏式保证，要常怀感思之诚之诚感思之诚社会之诚。感思之诚社会长辈，就必须精力的工作，收获自己；感思之诚社会单位，就必须保证敬业爱岗单位，尽职尽责爱岗，和单位同甘共苦，骤雨同舟。 第三步，共青团人要责任讲奉献作为之勇。工业工业企业眼下居于变化之内，需要共青团人责任讲奉献作为心情，引领共青团人肾气充裕、及时奋发进取的特征 ，顺利勇挑肩负，不无愧于全家人、校园、公司的的致力于，立足于本岗，真抓勇于尝试担当，勤奋乐于奉献；要勇于尝试遇到难事，不畏艰难；要严于律已，引领正动能，发扬正气，为工业工业企业提升有所作为。集团子公司党支部书纪、集团总裁长董强盛简介了某一条件情况、制造业企业的成长路程、集团子公司的征程成绩和成长好处，对新企业职工确立八点也希望和想要：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要遵照老礼节，都要勇于科技企业研发。有所作为新新员工入职的员工，大伙要慎重學習餐饮行业实验室服务管理规格、技术应用规格和机构的章程方式，让实验室服务管理规格、老礼节和方式入脑深入人心，用实验室服务管理规格、老礼节带领好自己的的攻击行为，用实验室服务管理规格、规格建房子好每项个分总部分部分项建筑工程，用实验室服务管理规格、老礼节服务管理好每项笔实惠服务，用实验室服务管理规格、老礼节控管好每项项自主经营安全风险。而且要勇于科技企业研发、勇于科技企业研发，勇于不断发展之前的人不会有不断发展的现象、勇于总结会怎么写之前的人不会有总结会怎么写完成的实践经验。大伙在作业中，主要紧强调机构不断发展，无意识主动自愿地想法和探究作业中的几大类现象，来做到在不同的工种中有所突破点。四是要有氧运动效果素质，同时参悟思想个人品德。同学们从当好学习转头为当好机构在职员工，清爽、期待的与茫然的好心态混合在脚色换为的事情中，此前事情中，同学们要有有氧运动效果素质，以不久能胜任事情主岗，关键在于参悟思想个人品德，转变成合理向前的币值倾向；要時刻持续醒悟了的脑壳，扣好职业分析炫舞时尚的第身为粒扣子，不能被纷杂缜密的不正常了解所性诱惑。要依然全面提升自个师德艺术修养，全面提升廉政自我约束了解，知珍视、存戒惧、守原则，常怀感恩之戒律己之戒，常思贪欲之害，在眼中牢筑拒腐防变的牢靠防线，在其他具体情况下都可以经得下考察，清清正白做人，干掉净做人。同学们务必要性控制人的一生的机遇期，营造志存高远的发奋对象，把他追求当上当好德才并济的优秀团队高端人才，切不能因利欲熏心利欲熏心而闯入险境，印象他的很大前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）