为深层次详细了解2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
研讨现场，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分新网站部门经理刘喜良在用心的批评职员的讲稿后，对职员的生长未来发展方向给与了足够当然，对职员不停的加强自个的精神什么标识褒奖。刘喜良系统阐述了几点最好是和都期盼：一种是都期盼朋友深层次认清和熟知 新网站，溶入新网站文化艺术与新网站一块生长，正宗把感情说说溶入到新网站的未来发展方向来；二新网站总是全力改善1个公平与效率恶性竞争的网站，让朋友都能足够展示会自个的才华横溢。也都期盼朋友全力学性习，积极主动参与參加主岗学习培训，不停的加强自个，快点生长为独当一道的专业的技术工艺人材，最佳地为新网站未来发展方向安全服务。三是都期盼朋友热情高涨參加新网站、集团公司组织性的四项营销活动，锻练自身的的挫折，历炼自个的能力素质。同時也都期盼朋友始终维持时尚人的干劲和风采，把时尚人积极主动参与青春向上的榜样的力量转换传达给周边的自己同事，构建安全健康、合谐的健康学习氛围。
这次联席会会的开幕，完全彰显了分店的对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）